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Un pilote B2B proposé aux acteurs de la mobilité transfrontalière

WunnCheck aide les personnes qui travaillent au Luxembourg à comparer un lieu de vie entre Luxembourg, France, Allemagne et Belgique : logement, trajet, télétravail et budget mensuel estimé. Nous proposons un pilote limité aux prestataires relocation, employeurs, plateformes de recrutement et conseillers paie. Aucun partenariat n'est actif aujourd'hui.

Aucun faux partenaire, aucun faux avis, aucun faux témoignage. Proposition de pilote — aucun pilote en cours, aucun résultat mesuré.

La décision transfrontalière est fragmentée

Une personne qui accepte un poste au Luxembourg doit arbitrer entre quatre pays de résidence. Les informations utiles — loyers, trajets, seuils fiscaux conventionnels, part de télétravail, budget net — sont dispersées et ne se recoupent pas naturellement.

Quatre pays possibles

Luxembourg, France, Allemagne et Belgique offrent des équilibres très différents entre coût du logement, temps de trajet et marge de télétravail. Comparer les quatre pays de manière cohérente est difficile, car le logement, le trajet, le télétravail et les points à vérifier reposent sur des hypothèses différentes.

Des règles qui ne se recoupent pas

Le seuil fiscal conventionnel, la part de télétravail pour la sécurité sociale et le budget mensuel suivent des logiques distinctes. Les confondre produit de mauvaises décisions ou de fausses inquiétudes.

Un coût de tri pour les équipes

Consultants relocation, équipes RH et conseillers paie répondent souvent aux mêmes questions d'orientation de base avant de pouvoir travailler sur le vrai dossier individuel.

À qui ce socle d'orientation peut servir

WunnCheck fournit une orientation structurée et des drapeaux de revue. Le conseil individuel — fiscal, paie, juridique, crédit ou relocation — reste le métier de partenaires qualifiés.

Prestataires relocation

Un cadre de comparaison partageable avec les salariés accompagnés, pour arriver au premier rendez-vous avec un scénario déjà structuré au lieu d'une page blanche.

Employeurs / RH

Un support d'auto-orientation pour les nouvelles recrues transfrontalières, avec des drapeaux clairs sur les cas qui méritent une revue RH, paie ou juridique.

Plateformes emploi & recrutement

Un contenu d'orientation utile pour les candidats qui hésitent à accepter un poste luxembourgeois à cause de la question du lieu de vie.

Conseillers paie / fiscalité

Des questions potentiellement mieux cadrées lorsqu'un client choisit de partager son scénario : hypothèses explicites, seuils signalés et périmètre plus net dès le premier échange.

Comment le parcours fonctionne

Le parcours reste volontairement simple. Chaque étape sépare ce qui est estimé de ce qui doit être vérifié officiellement.

Saisie du scénario

Salaire, situation familiale, logement, rythme de télétravail et trajet. Les saisies restent dans le navigateur de l'utilisateur.

Comparaison par pays

Luxembourg, France, Allemagne et Belgique comparés en trois lectures séparées : fiscalité conventionnelle, sécurité sociale et budget disponible.

Drapeaux de revue

Seuils approchés ou dépassés, procédure A1 possible, cas hors périmètre standard : l'outil signale calmement ce qui exige une revue humaine.

Suivi optionnel

Si l'utilisateur demande un suivi, WunnCheck peut aider à structurer le prochain échange. L'utilisateur décide quelles informations partager ; aucun dossier du comparateur n'est transmis automatiquement à un partenaire.

Ce que WunnCheck estime — et ce qu'il ne détermine pas

WunnCheck estime

  • Une retenue luxembourgeoise et des cotisations salariées simplifiées
  • Le budget mensuel disponible après logement et trajet, sur hypothèses modifiables
  • L'exposition aux seuils fiscaux conventionnels selon les jours hors Luxembourg
  • La part de télétravail face au cadre de sécurité sociale, lecture séparée
  • Une comparaison par pays avec drapeaux de revue explicites

WunnCheck ne détermine pas

  • La fiscalité résiduelle complète du pays de résidence
  • Une décision officielle A1 ou d'affiliation de sécurité sociale
  • Un avis fiscal, juridique, paie, notarial ou de crédit sur un dossier individuel
  • Les cas secteur public, multi-employeurs ou multi-pays complexes
  • Un engagement bancaire ou une capacité d'emprunt réelle
Vérification officielle toujours requise avant toute décision.

Un pilote de 4 à 6 semaines, à construire ensemble

Ceci est une proposition de cadre, pas un programme existant : aucun pilote n'est en cours, aucun partenaire n'est engagé et aucun résultat n'a été mesuré. Le périmètre exact se définit avec chaque partenaire avant tout démarrage.

Cadre proposé

  • Durée : 4 à 6 semaines, avec un point d'étape à mi-parcours
  • Audience : environ 10 à 30 utilisateurs invités par le partenaire — salariés en réflexion, candidats en relocation ou dossiers RH en cours
  • Accès : le comparateur public existant, sans compte ni installation
  • Charge partenaire : inviter les utilisateurs et partager un retour qualitatif

Ce que le pilote chercherait à évaluer

  • Les utilisateurs invités vont-ils au bout du parcours de comparaison ?
  • Le résultat est-il jugé utile pour la décision de lieu de vie ?
  • Un intérêt réel pour un handoff vers le partenaire apparaît-il ?
  • Le tri en amont fait-il gagner du temps de consultant ou de RH ?

Ce sont des questions d'évaluation, pas des résultats. Aucun chiffre de conversion, de satisfaction ou de gain de temps n'existe à ce jour.

Méthode d'évaluation proposée : retours volontaires des utilisateurs invités, retours volontaires du partenaire, revue manuelle du pilote et observations agrégées transmises volontairement par le partenaire. Le site public n'utilise aucun suivi en arrière-plan et aucune saisie du comparateur n'est collectée pour mesurer le pilote. Ajouter des analytics ou une instrumentation supplémentaire exigerait une revue de confidentialité séparée et une information explicite avant tout usage.

Données et confidentialité

Saisies du comparateur

Les saisies du comparateur (salaire, logement, trajet, télétravail) sont traitées localement dans le navigateur de l'utilisateur. Le code public du site ne contient ni stockage de ces saisies, ni script d'analytics, ni compte utilisateur.

Formulaire de contact

Le formulaire de contact est un traitement séparé : les informations soumises sont transmises via Formspree vers la boîte mail de l'opérateur, comme décrit dans la page confidentialité. Rien n'est envoyé sans action volontaire de l'utilisateur.

Modèles de collaboration envisageables

Pistes possibles après un pilote

  • Mise en relation qualifiée, à définir avec chaque partenaire
  • Guide co-marqué pour salariés ou candidats
  • Contenu pédagogique partagé
  • Atelier employeur / RH
  • Intégration API / données, plus tard si cela a du sens

Note de cadrage

Avant tout listing public de partenaires, WunnCheck doit définir le processus de handoff, les frontières compliance et le modèle commercial. Aucun partenaire n'est affiché avant ce cadrage.

Le ton reste volontairement non-committal tant que ces points ne sont pas figés.

Discuter du pilote

Décrivez votre contexte — type de clients, volume de dossiers transfrontaliers, forme de collaboration envisagée. Nous répondons pour cadrer un échange, sans engagement de part et d'autre.